Buscantelparadis

Buscantelpadis -  Program pelatihan pengembangan kepemimpinan diterapkan setiap hari di tempat kerja dan di depan berbagai macam orang. Itu tidak bisa dihindari; oleh karena itu, bahwa beberapa orang yang akan sangat kita sukai, dan kemudian ada beberapa yang tidak akan kita kenal dengan mudah. Beberapa dari orang-orang ini akan menjadi pemimpin dan kita semua tahu bahwa sangat penting bahwa seorang pemimpin yang baik harus memiliki karakter yang disukai. Sisi lain dari koin adalah bahwa seorang pemimpin yang sukses menjadi sama efektifnya dan kekurangan kemewahan faktor "suka" oleh orang-orang yang mereka pimpin?

Dalam temuan saya, seorang pemimpin yang baik harus banyak hal dalam jumlah yang bervariasi. Beberapa contoh adalah:

* Diandalkan

* Passionate

* Kemandirian

* Ditentukan

* Open-minded dan tenang

* Investigasi

* Tabah untuk keunggulan

* Dihargai

Mereka perlu memiliki keterampilan untuk Pemimpin yang Baik memotivasi dan mempercayai tenaga kerja mereka, secara efektif mengomunikasikan ide-ide yang mereka miliki dengan baik, bekerja secara efektif dengan tim mereka dan secara praktis dengan manajemen tingkat atas, meyakinkan dan merangsang staf mereka, dan di atas semua itu, memimpin dengan memberi contoh. Pemimpin harus memiliki dorongan, keinginan dan semangat, tidak hanya untuk tanggung jawab mereka, tetapi untuk mereka yang menjadi tanggung jawab mereka.

Jadi, apakah itu benar-benar perlu bahwa pemimpin yang disukai, atau bahkan menyenangkan? Atau apakah posisi kepemimpinan semata-mata didasarkan pada keterampilan dan bahwa faktor sejenisnya adalah bonus tambahan?

Ada pepatah lama di sekitar yang berasal dari militer. Bunyinya seperti ini "jika Anda merawat pasukan Anda dengan baik, mereka pada gilirannya akan merawat Anda." Ini adalah fakta yang terbukti bahwa karyawan yang memiliki pemimpin yang memungkinkan mereka untuk berkontribusi, merasa nyaman dengan tempat kerja Essential Pemimpin Yang Baik mereka dan pemimpin yang mereka miliki. Jika seorang karyawan tidak nyaman dan percaya pada pemimpin mereka, maka mereka akan keluar dari sifat manusia, akan melakukan minimum yang diperlukan. Sangat penting bahwa seorang pemimpin dihormati dan mampu memberikan hasil dan berkomunikasi secara efektif dengan setiap anggota tim untuk memanfaatkan kepribadian mereka.

Apakah mungkin untuk mempelajari semua kualitas yang dibutuhkan untuk menjadi pemimpin yang baik atau apakah itu hanya di dalam diri Anda? Saya merasa keduanya. Anda harus memiliki dua kualitas untuk menjadi "keterampilan dan kemauan" yang sukses. Jika Anda memiliki kemauan, Anda dapat mempelajari keterampilan pelatihan pengembangan kepemimpinan .